جستجو برای:
0
ورود / عضویت
  • خانه
  • دوره آموزشی
    • دوره های آفلاین
      • دوره های غیر حضوری خودشناسی عمومی
      • دوره های غیرحضوری خودشناسی سطح مقدماتی
      • دوره های غیرحضوری خودشناسی سطح متوسطه
      • دوره های غیرحضوری خودشناسی سطح پیشرفته
    • دوره های حضوری خودشناسی
      • دوره حضوری سطح مقدماتی
      • دوره حضوری سطح متوسط
      • دوره حضوری سطح پیشرفته
  • تست های آنلاین
    • عمومی
      • تست MBTI (مایرز بریگز)
    • خودشناسی
      • تست شخصیت شناسی زنان (کهن الگو)
      • تست شخصیت شناسی مردان (کهن الگو)
      • تست سفر قهرمانی (PMAI)
  • مشاوره
  • پادکست
  • مقالات
    • کهن الگو های سفر قهرمانی
    • کهن الگوهای شخصیت شناسی
    • انواع تیپ شخصیتی بر اساس تست mbti
    • مقالات تخصصی
  • دوره شخصیت شناسی
  • درباره ما
    • اخبار
  • تماس با ما
  • خانه
  • دوره آموزشی
    • دوره های آفلاین
      • دوره های غیر حضوری خودشناسی عمومی
      • دوره های غیرحضوری خودشناسی سطح مقدماتی
      • دوره های غیرحضوری خودشناسی سطح متوسطه
      • دوره های غیرحضوری خودشناسی سطح پیشرفته
    • دوره های حضوری خودشناسی
      • دوره حضوری سطح مقدماتی
      • دوره حضوری سطح متوسط
      • دوره حضوری سطح پیشرفته
  • تست های آنلاین
    • عمومی
      • تست MBTI (مایرز بریگز)
    • خودشناسی
      • تست شخصیت شناسی زنان (کهن الگو)
      • تست شخصیت شناسی مردان (کهن الگو)
      • تست سفر قهرمانی (PMAI)
  • مشاوره
  • پادکست
  • مقالات
    • کهن الگو های سفر قهرمانی
    • کهن الگوهای شخصیت شناسی
    • انواع تیپ شخصیتی بر اساس تست mbti
    • مقالات تخصصی
  • دوره شخصیت شناسی
  • درباره ما
    • اخبار
  • تماس با ما

کهن الگوی آپولو Apollo (فرمانروای خورشید و قانون گذار)

1402-03-21
ارسال شده توسط سعیده امانی
کهن الگوهای شخصیت شناسی
3.85k بازدید
کهن الگوی آپولو

در این مقاله قصد داریم کهن الگوی آپولو را با ویژگی های شخصیتی و تمام نکات آن توضیح دهیم. کهن الگوی آپولو (Apollo archetype)، یک کهن الگوی مردانه است . او خدای خورشید یونان باستان بوده و در آنجا با نام فوبوس معروف است. او فرزند لتو و زئوس و دوقلوی آرتمیس است. از او به عنوان تیرانداز، موسیقیدان، قانون‌گذار، پیشگو و زیبا یاد میشود. او مهمترین فرمانروا بعد از زئوس است. آن ها معمولا موفق و جذاب هستند و عقل را بر احساساتشان ترجیح میدهند. شعار مورد علاقه ی او خودت را بشناس است.

ویژگی‌های کهن‌الگوی آپولو در یک نگاه

جنبه شخصیتی ویژگی آپولو چالش احتمالی
برنامه‌ریزی هدفمندی و آینده‌نگری سختی در پذیرش تغییر
تصمیم‌گیری تحلیل منطقی شرایط نادیده گرفتن احساسات
مسئولیت‌پذیری پیگیری دقیق تعهدات سخت‌گیری بیش از حد
نظم و قانون پایبندی به اصول انعطاف‌پذیری پایین
یادگیری کنجکاوی و علاقه به دانش تمرکز بیش از حد بر تحلیل
روابط اجتماعی احترام به مرزهای دیگران فاصله عاطفی
پیشرفت شغلی تلاش مستمر و هدفمند فشار زیاد برای موفقیت
ابراز احساسات حفظ آرامش در تصمیم‌ها دشواری در بیان عواطف

ویژگی های کهن الگوی آپولو

کهن الگوی آپولو ویژگی های خوبی مانند برنامه ریزی ، هدفمند ، وظیفه شناسی و پایبند به اصول اخلاقی دارند. این ویژگی های مثبت باعث میشود در نگاه دیگران مورد تایید باشند. او علاقمند به موسیقی است و موسیقی کلاسیک را به دیگر نوع های موسیقی ترجیح میدهد. او همیشه به دنبال جامعه ای است که قانومند باشد و در آن شایسته سالاری و عدالت اجتماعی وجود داشته باشد. به عبارت دیگر، آپولو به دنبال ایجاد یک آرمان شهر است.

?قانونمند ، کنجکاو ، متفکر و منطقی
?شاگرد اول، آینده نگر و ایده آل گرا
?رسمی و بسیار تمیز و تایید مافوق
?دیدن همزمانِ چشم انداز کلی و جزییات
?مرتب و منظم ، برنامه ریز و هدف گذار
?تحصیلکرده با لیاقت، بچه مثبت
?پیگیر و با اراده و پیشرفت گام به گام
?محتاط و محافظه کار
?یادگیری برای آن ها اهمیت ویژه ای دارد
?اهل مساوات است و به همه احترام می‌گذارد.
?سمت موارد مخدر، اعتیاد و بزهکاری نمی‌رود.
? اصلاً اهل خیانت نیستند اما اگر به دنبال عشق عمیق هستید ، آرکیتایپ آپولو گزینه ی مناسبی نیست.

برای بررسی اینکه این کهن الگو چقدر در درون شما فعال است

می توانید به لینک زیر رفته، تست آن را زده و تحلیل امتیاز تست تان را بخوانید.

تست کهن الگو آپولو

ویژگی های کهن الگوی آپولو

کودکی آرکی تایپ آپولو

شخصیت آپولویی در کودکی کنجکاو هستند. بسیار محتاطانه عمل میکنند و کارهای ریسک دار را دوست ندارند. از آن دسته پسران مودبی هستند، که هر خانواده ای دوست داشت پسرش شبیه به او باشد. در مدرسه نیز دانش آموز مرتبط و درس خوانی هست و معمولا معلمان علاقه ی خاصی به آن ها دارند.

آن ها معمولا درباره ی پدیده های طبیعت کنجکاوند و از دیگران سوالات زیادی میپرسند که این موضوع ممکن است باعث کلافگی دیگران شود. آن ها کارهای ذهنی مانند چیدن پازل را دوست دارند. در نوجوانی نیز تمام تمرکزشان را برای درس خواندن و قبول شدن در دانشگاه به کار میگیرند.

او شباهت های زیادی به پدرش دارد و به خاطر اینکه به ارزش های او احترام میگذارد معمولا پسر عزیز باباست. از طرفی مادرانی که پسران آپولویی دارند، به خاطر اینکه دستاوردهای آن ها را به خودشان اختصاص میدهند ، حس خوبی دارند.

علاقمند به جمع آوری اطلاعات و نحوه کار وسایل دوست صمیمی ندارند ولی دیگران میخواهند با او دوست شوند معتقد به تمرین، ورزشکار، درسخوان و موفق رک و رو راست عدم مشکل در نوجوانی بدلیل پیش بینی رفتار جوانی بی دردسر و دستیابی به موفقیت در جوانی به دنبال پدری زئوسی می گردد.

کهن الگوی آپولو

نقاط قوت آرکیتایپ آپولو

  • برنامه ریزی و آینده نگری: آپولو معمولاً برای رسیدن به اهدافش مسیر مشخصی انتخاب می کند و ترجیح می دهد پیش از تصمیم گیری، پیامدهای احتمالی را بررسی کند. این ویژگی می تواند در مدیریت زمان، تحصیل و پیشرفت شغلی به او کمک کند.
  • مسئولیت پذیری و وظیفه شناسی: انجام درست تعهدات برای او اهمیت زیادی دارد. زمانی که مسئولیتی را می پذیرد، معمولاً تلاش می کند آن را با دقت، نظم و در زمان مناسب به پایان برساند.
  • قدرت تحلیل و تصمیم گیری منطقی: آپولو به جای واکنش های عجولانه، تمایل دارد اطلاعات را بررسی کند و به دنبال راه حل های قابل اجرا باشد. این ویژگی به خصوص در موقعیت هایی که نیاز به تمرکز و ارزیابی شرایط دارند، مفید است.
  • هدفمندی و پشتکار: از ویژگی های مثبت آپولو، توانایی پیگیری اهداف بلندمدت است. او معمولاً پیشرفت تدریجی و مداوم را به موفقیت های سریع و بدون برنامه ترجیح می دهد.
  • احترام به قوانین و مرزهای دیگران: برای نظم اجتماعی، رعایت اصول و احترام متقابل ارزش قائل است. همچنین ممکن است تمایل کمتری به دخالت در مسائل خصوصی دیگران داشته باشد.
  • علاقه به یادگیری و رشد فردی: کسب دانش، افزایش مهارت و شناخت موضوعات جدید می تواند برای آپولو رضایت بخش باشد. او معمولاً یادگیری را راهی برای رسیدن به استقلال و موفقیت بیشتر می داند.

نقاط ضعف آرکیتایپ آپولو

همان ویژگی هایی که به آپولو کمک می کنند فردی منظم، منطقی و موفق باشد، ممکن است در صورت افراط به چالش تبدیل شوند. برای مثال، توجه بیش از اندازه به قوانین می تواند انعطاف پذیری را کاهش دهد و تکیه مداوم بر منطق، بیان احساسات را دشوار کند. برخی از مهم ترین نقاط ضعف احتمالی آپولو عبارت اند از:

  • انعطاف پذیری پایین: زمانی که برنامه ها برخلاف انتظار پیش می روند، ممکن است پذیرش تغییر برای او دشوار باشد. وابستگی بیش از حد به نظم و چارچوب می تواند باعث ایجاد تنش در شرایط پیش بینی نشده شود.
  • بی توجهی به احساسات: آپولو ممکن است هنگام مواجهه با مشکلات عاطفی، بیشتر به دنبال راه حل منطقی باشد تا شنیدن و درک احساسات طرف مقابل. این رفتار گاهی باعث می شود اطرافیان او را فردی سرد یا کم احساس تصور کنند.
  • کمال گرایی و سخت گیری: تمایل به انجام درست کارها ممکن است به تعیین استانداردهای بیش از حد بالا منجر شود. در چنین شرایطی فرد از اشتباه کردن می ترسد یا حتی پس از دستیابی به موفقیت، از عملکرد خود رضایت کافی ندارد.
  • انتقادگری بیش از اندازه: اهمیت دادن به منطق، قوانین و نظم ممکن است باعث شود آپولو نسبت به اشتباهات دیگران حساس باشد و گاهی بدون توجه کافی به شرایط عاطفی آن ها انتقاد کند.
  • فاصله گرفتن از تفریح و خودانگیختگی: تمرکز مداوم بر برنامه ها و مسئولیت ها می تواند فرصت تجربه فعالیت های لذت بخش و بدون هدف مشخص را محدود کند.
  • دشواری در ایجاد صمیمیت عاطفی: ممکن است برای بیان آسیب پذیری، درخواست حمایت یا گفت وگو درباره احساسات خود به زمان بیشتری نیاز داشته باشد. اگر این موضوع ادامه پیدا کند، احتمال دارد در روابط نزدیک سوءتفاهم ایجاد شود.
ازدواج آرکیتایپ آپولو
ازدواج آرکیتایپ آپولو

ازدواج کهن الگوی آپولو

ازدواج برای آن ها مثل وارد شدن به یک دانشگاه و یا شروع کار جدید است. همانطور که گفتیم آنها بر اساس احساسات تصمیم گیری نمیکنند. او به همسرش مانند یک همکار نگاه میکند و موفقیت های اجتماعی او باعث خوشحالی اش میشود. آن ها از زنانی که مدام در آشپزخانه هستند و یا بیش از اندازه به ظاهرشان اهمیت میدهند، خوششان نمی آید. از ناز کشیدن همسرشان هم خوششان نمی آید و ترجیح میدهند مشکلات را به صورت منطقی حل کنند.

  • خیلی اهل عشق نیستند، مراقب است تا عاشق نشود چرا که عشق کنترل و تمرکز را به هم می زند.
  • تا زمانیکه زنی عاشق او نشود به سادگی وارد روابط طولانی و نزدیک نمی شود.
  • بیشتر در ذهن خود زندگی می کند تا در دنیای احساسات و عواطف.
  • به دنبال جفت مناسب و هماهنگ با خود می گردند.
  • می تواند یک عمر نقش همسر خوب را بازی کند.
  • معمولا توان حل مشکلات را دارند.

کدام کهن الگوی زنانه برای ازدواج با مرد آپولو مناسب است؟

مردی که ویژگی های آرکیتایپ آپولو در شخصیت او پررنگ است، معمولاً برای نظم، مسئولیت پذیری، اهداف مشترک و ثبات در زندگی اهمیت قائل می شود. او ممکن است در انتخاب همسر، علاوه بر علاقه عاطفی، به شیوه تفکر، ارزش ها و اهداف فرد مقابل توجه کند. در چارچوب شخصیت شناسی آرکیتایپی، ویژگی های کهن الگوهای آتنا و هرا می توانند از جنبه های متفاوتی با شخصیت آپولو هماهنگ باشند.

۱. کهن الگوی آتنا؛ همراهی در منطق و هدفمندی

زنانی که ویژگی های کهن الگوی آتنا در شخصیتشان پررنگ است، معمولاً به استقلال، تفکر منطقی، برنامه ریزی و موفقیت فردی اهمیت می دهند. این خصوصیات با ویژگی های آپولو شباهت زیادی دارد و می تواند زمینه درک متقابل را فراهم کند.در چنین رابطه ای، هر دو نفر ممکن است از داشتن اهداف مشترک، برنامه ریزی برای آینده و حمایت از پیشرفت یکدیگر رضایت داشته باشند.

آپولو می تواند پشتکار و استقلال آتنا را تحسین کند و آتنا نیز نظم و مسئولیت پذیری آپولو را ارزشمند بداند.بااین حال، اگر هر دو نفر بیش از اندازه به منطق تکیه کنند و درباره احساساتشان گفت وگو نکنند، ممکن است صمیمیت عاطفی رابطه کاهش پیدا کند. بنابراین توجه به نیازهای احساسی در کنار اهداف مشترک اهمیت دارد.

۲. کهن الگوی هرا؛ همراهی در تعهد و ثبات رابطه

زنانی که ویژگی های کهن الگوی هرا در شخصیتشان پررنگ است، معمولاً برای ازدواج، وفاداری و حفظ زندگی مشترک اهمیت زیادی قائل هستند. از طرف دیگر، آپولو نیز در توصیف آرکیتایپی خود فردی مسئولیت پذیر، منظم و پایبند به تعهدات معرفی می شود.این اشتراک می تواند زمینه ای برای ایجاد رابطه ای باثبات باشد.

هرا ممکن است احساس امنیت بیشتری در کنار مردی داشته باشد که برای آینده برنامه ریزی می کند و نسبت به مسئولیت هایش جدی است. در مقابل، آپولو نیز می تواند از تعهد و توجه هرا به زندگی مشترک استقبال کند.چالش احتمالی این رابطه زمانی ایجاد می شود که هرا به ابراز محبت و صمیمیت بیشتری نیاز داشته باشد، اما آپولو بیشتر از طریق انجام مسئولیت ها علاقه خود را نشان دهد.

در چنین شرایطی، گفت وگو درباره نیازهای عاطفی و یادگیری شیوه های متفاوت ابراز محبت اهمیت دارد.در نهایت، نمی توان صرفاً براساس کهن الگوها مشخص کرد کدام زن همسر مناسب تری برای مرد آپولو است. این تطبیق ها برداشت هایی از ویژگی های نمادین آرکیتایپ ها هستند، نه پیش بینی علمی سازگاری زوجین. کیفیت ارتباط، بلوغ عاطفی، ارزش های مشترک و توانایی حل اختلاف نقش مهم تری در موفقیت ازدواج دارند.

جذب مردان آپولو

برای جذب مردان با کهن‌ الگو آپولو بهتر است این موارد را در نظر داشته باشید :

  • واضح صحبت کنید. اگر جایی اشتباه کردید توجیه نکنید و با یک عذر خواهی رد شوید.
  • در صحبتتان اغراق وارد نکنید و سعی کنید از دلیل و منطق استفاده کنید.
  • از برنامه ها و هدف هایتان در زندگی بگویید.
  • در مورد مسائل احتماعی نظر بدهید.
  • به‌ خاطر هدفمند بودنشان آن ها را تشویق کنید.
کسب و کار مردان آپولویی
کسب و کار مردان آپولویی

کسب و کار آرکیتایپ آپولو

معمولا مردان آپولویی در کارشان موفق هستند، چرا که در کارشان هوشمندانه عمل میکنند. آن ها طبق اهدافشان برنامه ریزی میکنند و در آن مسیر حرکت میکنند . او میتواند با همکارانش رابطه ی دوستانه و پر رقابت ایجاد کند. آن ها به کارهای تیمی علاقه مند هستند و میتوانند در سازمان های بزرگ به خوبی کار کنند.

  • رمز موفقیت: واقع گرایی، انتخاب درست اهداف و پیشرفت پلکانی
  • رهبران سازمانی فوق العاده اما چون بی رحمی زئوس را ندارد نمی تواند در جایگاه نفر اول باشد
  • قدرت تمام کردن کارها و مسئولیت ها
  • نظم سیستماتیک و احترام به قانون
  • مدیران مالی، معاونت اداری و نیروی انسانی
  • کشیش، اعضای هیئت منصفه، حقوقدان، وکیل، موسیقیدان کلاسیک، مدیر عامل و..
فراتر از شناخت کهن‌الگوی آپولو

برای هدف‌هایت برنامه داری؛ برای شناخت خودت چطور؟

شاید با خواندن ویژگی‌های کهن‌الگوی آپولو، نظم، منطق و هدفمندی خودت را بهتر شناخته باشی. اما آیا همیشه می‌توان همه‌چیز را با برنامه‌ریزی و منطق پیش برد؟ گاهی شناخت احساسات، پذیرش تغییر و درک نیازهای عاطفی به اندازه موفقیت‌های فردی و شغلی اهمیت دارند. شناخت آپولو می‌تواند آغاز بررسی این جنبه‌های شخصیت باشد.

در دوره آرکیتایپ زنان و مردان با تدریس سعیده امانی، علاوه بر آپولو با سایر کهن‌الگوهای زنانه و مردانه آشنا می‌شوی. با کمک تحلیل، روایت‌های اسطوره‌ای، تمرین‌های خودشناسی و مراقبه، فرصت پیدا می‌کنی الگوهای رفتاری خودت را عمیق‌تر بررسی کنی و شناخت تازه‌ای از شیوه تصمیم‌گیری، روابط و واکنش‌هایت به دست بیاوری.

  • ✦ شناخت ۱۵ کهن‌الگوی زنانه و مردانه
  • ✓ تست و تحلیل الگوهای شخصیتی
  • ◎ تمرین‌های کاربردی خودشناسی
  • ✧ داستان‌های اسطوره‌ای و مراقبه
خودت را فراتر از منطق و موفقیت‌هایت بشناس!

اگر دوست داری علاوه بر ویژگی‌های آپولو، ابعاد دیگر شخصیتت را هم بررسی کنی، دوره آرکیتایپ زنان و مردان می‌تواند قدم بعدی مسیر خودشناسی تو باشد. برای آشنایی با محتوای دوره و دریافت اطلاعات ثبت‌نام اقدام کن.

آشنایی با دوره و ثبت‌نام ← تماس برای راهنمایی ثبت‌نام

سوالات متداول درمورد کهن الگو آپولو

1.آیا کهن الگوی آپولو در زنان هم وجود دارد؟

بله. اگرچه آپولو در این مدل به عنوان یک کهن الگوی مردانه معرفی می شود، ویژگی هایی مانند منطق، نظم، هدفمندی و علاقه به یادگیری مختص مردان نیستند. زنان نیز می توانند این ویژگی ها را در شخصیت و رفتار خود داشته باشند. تقسیم بندی زنانه و مردانه در این چارچوب بیشتر جنبه نمادین دارد.

2.تفاوت کهن الگوی آپولو و زئوس چیست؟

در شخصیت شناسی آرکیتایپی، آپولو بیشتر با منطق، قانون مداری، برنامه ریزی و پیشرفت تدریجی شناخته می شود؛ درحالی که زئوس نماد قدرت، فرمانروایی، مدیریت و تمایل به هدایت دیگران است. آپولو معمولاً به اجرای درست برنامه ها توجه دارد، اما زئوس بیشتر بر تصمیم های کلان و حفظ جایگاه رهبری تمرکز می کند.

3.آیا یک نفر می تواند هم زمان ویژگی های آپولو و آرس را داشته باشد؟

بله. در چارچوب کهن الگوها، شخصیت افراد محدود به یک الگوی ثابت نیست. ممکن است فردی در بعضی موقعیت ها ویژگی های منطقی و برنامه ریزی شده آپولو را نشان دهد و در موقعیت های دیگر، رفتارهای عمل گرایانه و پرانرژی مرتبط با آرس در او پررنگ تر باشند.

4.آیا نمره بالای تست آپولو به معنای هوش بیشتر است؟

خیر. نمره بالاتر در تست های آرکیتایپی به معنای داشتن هوش بیشتر، موفقیت قطعی یا برتری شخصیتی نیست. این تست ها برای تأمل درباره میزان همخوانی فرد با ویژگی های یک الگوی نمادین طراحی شده اند و جایگزین آزمون های استاندارد سنجش هوش یا ارزیابی روان شناختی نیستند.

5.آیا ویژگی های کهن الگوی آپولو در طول زندگی تغییر می کنند؟

ممکن است نحوه بروز ویژگی های مرتبط با آپولو در دوره های مختلف زندگی تغییر کند. تجربه های فردی، محیط، روابط و مهارت هایی که شخص یاد می گیرد می توانند بر شیوه تصمیم گیری و رفتار او اثر بگذارند. بنابراین نباید توصیف یک کهن الگو را ویژگی ثابت و تغییرناپذیر شخصیت دانست.

اشتراک گذاری:

مطالب زیر را حتما مطالعه کنید

کهن الگوی پوزیدون
کهن الگوی پوزیدون poseidon (فرمانروای دریاها و قلمرو احساس و غریزه)
کهن الگوی هفایستوس
کهن الگوی هفائستوس Hephaestus (صنعتگر و مخترع و گوشه گیر)
کهن الگوی هادس
کهن الگوی هادس Hades (فرمانروای دنیای زیرین و قلمرو ارواح و ناخوداگاه)
کهن الگوی دیونوسوس
کهن الگوی دیونوسوس Dionosus (فرمانروای لذت و شادی وعاشق سرگردان)
کهن الگوی زئوس
کهن الگوی زئوس Zeus (فرمانروای آسمان ها وقلمرو قدرت و اراده)
کهن الگوی هرمس
کهن الگوی هرمس Hermes (سخنور و مسافر)
قدیمی تر تست کهن الگوی هرمس
جدیدتر کهن الگوی آرس Ares (فرمانروای جنگ و رقصنده ی عاشق)

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

جستجو برای:
دسته‌ها
  • اخبار
  • پادکست
  • تست شخصیت شناسی زنان
  • تست شخصیت شناسی مردان
  • تست های آنلاین
  • تیپ شخصیتی
  • کهن الگو های سفر قهرمانی
  • کهن الگوهای شخصیت شناسی
  • مقالات
  • نظرات شرکت کنندگان و دانشجویان
  • وبینار
نوشته‌های تازه
  • از اصول تا مراحل درمان شناختی رفتاری CBT
  • چگونه بعد از خیانت همسر را ببخشیم؟
  • بازسازی اعتماد بعد از خیانت چگونه است؟
  • احساسی باشیم یا منطقی؟
  • تأییدطلبی چیست؟

با ما بیشتر آشنا شوید …

من سعیده امانی‌ مشاور خانواده با مدرک فوق‌ لیسانس و مدرس خودشناسی بر پایه روان‌ شناسی تحلیلی پروفسور یونگ. مسیر خودشناسی برای من از سال ۱۳۸۸ آغاز شد؛ سال‌هایی که پرسش‌های بی‌پاسخ ذهن و زخم‌های نادیده‌گرفته‌ی جان، مرا به درون خودم کشاندند. پیش از آن‌که تحلیل‌گر باشم، جوینده بودم هفت سال تمام فقط خودم را کاویدم، با سایه‌ها روبه‌رو شدم و زبان رویا و ناخودآگاه را آموختم. اگر تو هم در جست‌وجوی راهی به درون خودت هستی، اینجا می‌تواند جایی برای آغاز باشد.

دسترسی سریع

  • صفحه نخست
  • دوره آموزشی
  • تست های آنلاین
  • دریافت مشاوره و رزرو

دوره های محبوب

  • هنر رابطه
  • معجزه عشق
  • سفر قهرمانی زن
  • ازدواج رنج مقدس

عضویت در خبرنامه

ایمیل خود را جهت دریافت جدیدترین اخبار وارد نمایید …

Instagram Whatsapp Telegram Envelope

پل های ارتباطی با مجموعه سعیده امانی

  • آدرس : کرج ، مهرشهر
  • دریافت نوبت مشاوره : 09354603817
  • پشتیبانی فروش : 09354603128
  • پست الکترونیکی : info@saedehamani.com
  • آدرس : کرج ، مهرشهر
  • دریافت نوبت مشاوره : 09354603817
  • پشتیبانی فروش : 09354603128
  • پست الکترونیکی : info@saedehamani.com
ورود ×
رمز عبور را فراموش کرده اید؟
ورود با کد یکبارمصرف
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:60)
آیا حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:60)
برگشت به ورود

ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:60)
برگشت به ورود
  • (+93) افغانستان
  • (+355) آلبانى
  • (+213) الجزيره
  • (+1) آمریکن ساموا
  • (+376) آندورا
  • (+244) آنگولا
  • (+1) آنگویلا
  • (+1) Antigua
  • (+54) آرژانتين
  • (+374) ارمنستان
  • (+297) آروبا
  • (+61) استرالیا
  • (+43) اتریش
  • (+994) آذربایجان
  • (+973) بحرين
  • (+880) بنگلادش
  • (+1) باربادوس
  • (+375) بلاروس
  • (+32) بلژيك
  • (+501) بلیز
  • (+229) بنین
  • (+1) برمودا
  • (+975) بوتان
  • (+591) بوليوي
  • (+599) Bonaire, Sint Eustatius and Saba
  • (+387) بوسني و هرزگوين
  • (+267) بوتسوانا
  • (+55) برزيل
  • (+246) محدوده اقیانوس هند تحت سیطره بریتانیا
  • (+1) British Virgin Islands
  • (+673) برونئی
  • (+359) بلغارستان
  • (+226) بورکینافاسو
  • (+257) بوروندی
  • (+855) کامبوج
  • (+237) كامرون
  • (+1) كانادا
  • (+238) کیپ ورد
  • (+1) جزابر کیمن
  • (+236) جمهوری آفریقای مرکزی
  • (+235) چاد
  • (+56) شيلي
  • (+86) چين
  • (+57) كلمبيا
  • (+269) کومور
  • (+682) جزایر کوک
  • (+225) Côte d'Ivoire
  • (+506) كاستا ريكا
  • (+385) كرواسي
  • (+53) كوبا
  • (+599) Curaçao
  • (+357) قبرس
  • (+420) جمهوري چك
  • (+243) Democratic Republic of the Congo
  • (+45) دانمارك
  • (+253) جیبوتی
  • (+1) دومنيكا
  • (+1) جمهوري دومنيكا
  • (+593) اكوادر
  • (+20) مصر
  • (+503) الساوادر
  • (+240) گینه استوایی
  • (+291) اریتره
  • (+372) استوني
  • (+251) اتيوپي
  • (+500) جزایر فالکلند
  • (+298) جزایر فارو
  • (+691) Federated States of Micronesia
  • (+679) فیجی
  • (+358) فنلاند
  • (+33) فرانسه
  • (+594) گویان فرانسه
  • (+689) پلی نزی فرانسه
  • (+241) گابون
  • (+995) Georgia
  • (+49) آلمان
  • (+233) غنا
  • (+350) جبل الطارق
  • (+30) يونان
  • (+299) گرینلند
  • (+1) گرانادا
  • (+590) گوادولوپ
  • (+1) گوام
  • (+502) گواتمالا
  • (+44) گرنزی
  • (+224) گينه
  • (+245) گينه بي سائو
  • (+592) گویان
  • (+509) هائيتي
  • (+504) هندوراس
  • (+852) هنگ كنگ
  • (+36) مجارستان
  • (+354) ایسلند
  • (+91) هند
  • (+62) اندونزي
  • (+98) ایران
  • (+964) عراق
  • (+353) Ireland
  • (+44) Isle Of Man
  • (+972) رژيم صهيونيستي
  • (+39) ايتاليا
  • (+1) جامائيكا
  • (+81) ژاپن
  • (+44) جرسي
  • (+962) اردن
  • (+7) قزاقستان
  • (+254) كنيا
  • (+686) كيريبيتي
  • (+965) كويت
  • (+996) قرقیزستان
  • (+856) لائوس
  • (+371) لتونی
  • (+961) لبنان
  • (+266) لسوتو
  • (+231) لیبریا
  • (+218) ليبي
  • (+423) لیختن اشتاین
  • (+370) ليتواني
  • (+352) لوكسامبورگ
  • (+853) Macau
  • (+389) Macedonia
  • (+261) ماداگاسكار
  • (+265) مالاوی
  • (+60) مالزي
  • (+960) مالديو
  • (+223) مالي
  • (+356) مالتا
  • (+692) جزایر مارشال
  • (+596) مارتینیک
  • (+222) موریتانی
  • (+230) موریس
  • (+262) مایوت
  • (+52) مكزيك
  • (+373) مالديو
  • (+377) موناکو
  • (+976) مغولستان
  • (+382) مونته نگرو
  • (+1) مونتسرات
  • (+212) مراكش
  • (+258) موزامبيك
  • (+95) ميانمار
  • (+264) نامیبیا
  • (+674) نائورو
  • (+977) نپال
  • (+31) هلند
  • (+687) کالدونیای جدید
  • (+64) نيوزلند
  • (+505) نیکاراگوئه
  • (+227) نیجر
  • (+234) نيجريه
  • (+683) نیوئه
  • (+672) جزیره نورفولک
  • (+850) كره ي شمالي
  • (+1) جزایر ماریانای شمالی
  • (+47) نروژ
  • (+968) عمان
  • (+92) پاكستان
  • (+680) Palau
  • (+970) فلسطین
  • (+507) پاناما
  • (+675) پاپوا گينه ي نو
  • (+595) پاراگوئه
  • (+51) پرو
  • (+63) فيليپين
  • (+48) لهستان
  • (+351) پرتغال
  • (+1) پورتوریکو
  • (+974) قطر
  • (+242) کنگو
  • (+40) روماني
  • (+262) Runion
  • (+7) روسيه
  • (+250) رواندا
  • (+290) سنت هلن
  • (+1) سنت کیتس و نویس
  • (+508) سنت پیر و میکلون
  • (+1) سنت وینسنت و گرنادین
  • (+685) ساموا
  • (+378) سن مارینو
  • (+239) Sao Tome and Principe
  • (+966) عربستان سعودی
  • (+221) سنگال
  • (+381) صربستان
  • (+248) سیشل
  • (+232) سیرالئون
  • (+65) سنگاپور
  • (+1) Sint Maarten
  • (+421) اسلواکی
  • (+386) اسلونی
  • (+677) جزاير سليمان
  • (+252) سومالی
  • (+27) آفريقای جنوبي
  • (+82) كره ی جنوبي
  • (+211) سودان جنوبی
  • (+34) اسپانيا
  • (+94) سريلانكا
  • (+1) St. Lucia
  • (+249) سودان
  • (+597) سورینام
  • (+268) سوازیلند
  • (+46) سوئد
  • (+41) سوييس
  • (+963) سوريه
  • (+886) تايوان
  • (+992) تاجيكستان
  • (+255) تانزانيا
  • (+66) تايلند
  • (+1) The Bahamas
  • (+220) گامبیا
  • (+670) تیمور
  • (+228) توگو
  • (+690) توکلائو
  • (+676) تونگا
  • (+1) ترینیداد و توباگو
  • (+216) تونس
  • (+90) تركيه
  • (+993) تركمنستان
  • (+1) جزایر تورکس و کایکوس
  • (+688) تووالو
  • (+1) U.S. Virgin Islands
  • (+256) اوگاندا
  • (+380) اوكراين
  • (+971) امارات متحده ي عربي
  • (+44) انگلیس
  • (+1) امریکا
  • (+598) اوروگوئه
  • (+998) ازبكستان
  • (+678) وانواتو
  • (+58) ونزوئلا
  • (+84) ويتنام
  • (+681) والیس و فوتونا
  • (+212) صحرای غربی
  • (+967) يمن
  • (+260) زامبیا
  • (+263) زیمباوه
  • خانه
  • دوره آموزشی
    • دوره های آفلاین
      • دوره های غیر حضوری خودشناسی عمومی
      • دوره های غیرحضوری خودشناسی سطح مقدماتی
      • دوره های غیرحضوری خودشناسی سطح متوسطه
      • دوره های غیرحضوری خودشناسی سطح پیشرفته
    • دوره های حضوری خودشناسی
      • دوره حضوری سطح مقدماتی
      • دوره حضوری سطح متوسط
      • دوره حضوری سطح پیشرفته
  • تست های آنلاین
    • عمومی
      • تست MBTI (مایرز بریگز)
    • خودشناسی
      • تست شخصیت شناسی زنان (کهن الگو)
      • تست شخصیت شناسی مردان (کهن الگو)
      • تست سفر قهرمانی (PMAI)
  • مشاوره
  • پادکست
  • مقالات
    • کهن الگو های سفر قهرمانی
    • کهن الگوهای شخصیت شناسی
    • انواع تیپ شخصیتی بر اساس تست mbti
    • مقالات تخصصی
  • دوره شخصیت شناسی
  • درباره ما
    • اخبار
  • تماس با ما